De beschikking Werkhervattingskas: waarom u die goed moet nalezen

Volgende week is het zover: dan krijgt u van de Belastingdienst de beschikking Werkhervattingskas (Whk) voor volgend jaar. Daarop kunt u zien hoeveel WGA- en ZW-uitkeringen het UWV heeft uitgekeerd aan uw langdurig zieke (ex-)werknemers en vooral: wat daar het gevolg van is voor uw gedifferentieerde premies Whk. Hoe meer uitkeringen u worden toegerekend, hoe meer u gaat betalen aan premie. Albert Ulrich, adviseur inkomen bij ABN AMRO Verzekeringen, vertelt waar u op moet letten.

Waarom moet u aandacht besteden aan de beschikking?

Iedere ondernemer met personeel krijgt rond 2 december een Whk-overzicht van de Belastingdienst. Daarop staat welke UWV-uitkeringen zijn (ex-)werknemers uit de Werkhervattingskas hebben gekregen. Ik begrijp dat u al snel geneigd bent dat voor waar aan te nemen, maar ik druk u op het hart om daar even goed naar te kijken. Want vooral voor grotere ondernemingen – met een loonsom boven de 1,5 miljoen euro – kan één langdurig zieke werknemer al tot veel hogere gedifferentieerde premies leiden. Dan kan het al snel tienduizenden euro’s verschil uitmaken of u verzekerd blijft via het UWV of eigenrisicodrager wordt bij een verzekeraar.


Let op verkeerde toerekeningen

Ook voor ondernemers met een lagere loonsom is het belangrijk om het overzicht goed na te kijken. Ik heb het dan over een loonsom vanaf € 346.000,- om precies te zijn; bij een lagere loonsom betaalt u een vaste sectorpremie. In de berekeningen van de Belastingdienst heb ik nog nooit een fout gevonden. Wat niet altijd foutloos gaat, is de toerekening van uitkeringen. De Belastingdienst baseert zich daarbij op informatie van het UWV, maar de administratie van het UWV is niet geheel feilloos. Zo kan het zijn dat de Belastingdienst u een uitkering toerekent van een werknemer die niet bij u in dienst is geweest of die recht heeft op een no-riskpolis. De no-riskpolis is een regeling die voor u geldt als u een werknemer met een ziekte of handicap in dienst neemt. U hoeft voor die werknemer geen hogere premie te betalen als hij in de WGA komt.

Wat is voor u het kantelpunt?

De Belastingdienst bepaalt de UWV-premies volgens een heel complex systeem. Dat leg ik graag een keer aan u uit, maar hier beperk ik me tot de samenvatting. Die luidt: hoe hoger uw loonsom en de aan u toegerekende uitkeringen, des te hoger de te betalen premie.

Fikse premiestijging Fictief bv
De bedragen in onderstaande tabel gaan over een niet-bestaand bedrijf: Fictief bv. De verwachte loonsom in 2021 is € 3.250.000,- Een werknemer van Fictief bv is per 1 februari 2019 ingestroomd in de WGA; daarvóór kende het bedrijf geen langdurig zieke werknemers. Zoals u in de tabel kunt zien, zorgen de WGA-uitkeringen van totaal € 28.000,- voor een verhoging van de gedifferentieerde WGA-premie in het jaar 2021 tot 1,45%.

Uitkeringen WGA-Lasten % WGA-Lasten €
€ 0,00 0,39 € 12.675,00
€ 10.000,00 0,77 € 25.025,00
€ 20.000,00 1,14 € 37.050,00
€ 28.000,00 1,45 € 47.125,00
€ 30.000,00 1,52 € 49.400,00
€ 40.000,00 1,91 € 62.075,00
€ 50.000,00 2,29 € 74.425,00
€ 60.000,00 2,67 € 86.775,00
€ 70.000,00 2,83 € 91.975,00

Deze werkgever gaat dus in 2021 in plaats van € 12.675,- maar liefst € 47.125,- betalen aan UWV-premies. De eigenaar van Fictief bv kan in 2021 daarom waarschijnlijk beter eigenrisicodrager worden. De kans is groot dat hij bij een verzekeraar een aanzienlijk lagere premie betaalt.

Wanneer kunt u overstappen?

De deadline die ik in mijn vorige blog noemde, is inmiddels verstreken. Als u op 1 januari 2021 wilde overstappen van UWV naar een private verzekeraar, had u dat vóór 1 oktober moeten doorgeven. Maar u kunt nog wel per 1 juli volgend jaar overstappen. Dat kunt u nog tot 1 april doorgeven. Als u de beschikking Whk van de Belastingdienst aan ons doorstuurt, kunnen we u adviseren wat voor u de voordeligste keus is. Ook vertellen we u graag meer over de Whk en helpen we u graag als u de beschikking niet helemaal begrijpt. Het is nu eenmaal taaie materie, dus u zult niet de enige zijn die er geen chocola van kan maken.

Mail uw beschikking naar inkomen@abnamroverzekeringen.nl of bel met de Adviesdesk Inkomen: 038 – 496 84 33.

Albert Ulrich | Adviseur inkomen bij ABN AMRO Verzekeringen